Организуем корпоратив
Корпоратив к 8 марта
Данный вариант сценария можно использовать для проведения любого мероприятий, которые посвящены празднику женщин 8 Марта, подойдет для коллектива численностью 15-30 человек, а длительность 3-6 часов.
Значение застольных игр, варианты проведения
Каждый организатор абсолютно любого мероприятия мечтает провести свой праздник на высшем уровне, особенно, когда устраивает свой праздник дома. Провести так, чтобы гости ушли не только плотно и вкусно накормленными, но и очень довольными, даже приятно шокированными.
Новогодние идеи для веселого корпоратива
С одной стороны, масса предложений организовать для всех работников веселый новогодний корпоратив довольно много. С другой, в таком многообразии обещаний нужно правильно и четко разобраться и подобрать наиболее лучший вариант. Сразу можно отметить, что идей существует гораздо больше, чем многие предполагают.
Умение преподносить себя на корпоративных мероприятиях
Корпоративные вечеринки отличаются, особенно отношением к ним каждого. Кто-то обязательно пользуется любым случаем, попытается крепче завязать нужные новые знакомства, возможно получает повышение по работе, но кто-то может подвергнуть риску свою репутацию. Важно не забывать, что абсолютно любое корпоративное мероприятие - это важная часть вашей работы. Непременно стоит ходить на праздники со своими коллегами, очень важно знать, как правильно вести себя на корпоративе.
Идеи на корпоратив
Самым лучшим средством для поднятия общего корпоративного духа компании - это вовсе не повышение зарплаты, а самый незабываемый и веселый праздник. Как же сделать праздничное мероприятие более веселым, самым необычным и захватывающим.
Организуем корпоратив, сценарии корпоратива, конкурсы на корпоратив
Рабочие будни похожи друг на друга: ежедневно все происходит своим чередом, люди ходят на обед, выполняют задания, получают зарплату. По-настоящему расслабиться и отдохнуть всем коллективом позволит совместный праздник. Улучшить всеобщее настроение работников легко, достаточно руководству произнести призыв «Давайте организуем
корпоратив!».
Как правило, праздничные мероприятия внутри или вне офиса проводятся с общей целью: сплотить коллектив, подвести итоги, отметить чьи-либо достижения и вручить подарки. Традиционно корпоративный праздник приурочен к какому-либо празднику: новому году, дню защитника отечества, 8 марта. Некоторые компании проводят торжества сезонные мероприятия: например, летом и зимой.
Сценарии корпоратива рекомендуется подбирать исходя из настроения и общих предпочтений коллектива. Невозможно определенно сказать: быть празднику веселым или достаточно сдержанным. Если рабочий процесс сопряжен с большими физическими нагрузками, то скорее всего, спортивные состязания не вызовут у сотрудников должного энтузиазма. В этом случае прекрасной альтернативой станет прогулка на теплоходе, пикник на природе, поход в боулинг-клуб. Выплеснуть накопившуюся усталость и раздражительность друг к другу поможет поездка в пейнтбол-клуб, где каждый сможет «пострелять» друг в друга, а затем вместе над этим посмеяться. Отдельно стоит тщательно подобрать конкурсы на корпоратив. Психологи утверждают, что в коллективе, внутри которого царит недоброжелательность и распространены ссоры, поможет проведение конкурсов и тренингов по командообразованию (тимбилдингу).
А вот сценарий новогоднего корпоратива подразумевает грандиозную вечеринку, с фуршетом или застольем, танцами и приглашенными артистами. Кроме того, не стоит пренебрегать услугами фотографов и видеографом. Результат их работы можно пересматривать долгие годы, с радостью вспоминая прекрасные минуты веселья. Также подобные снимки можно развесить в комнате отдыха персонала. Каждый раз, видя их, коллеги будут вспоминать, как дружно и приятно они умеют вместе отдыхать, что в свою очередь укрепит общий корпоративный дух.
Вчера празднлвали нашу свадьбу и выбрав ведущим - Сергея ни на минуту не пожалели ! Все гости под впечатлением,все было на высшем уровне : начиная от обсуждения моментов связанных с мероприятием и заканчивая завершением нашего вечера ! Сергей,как ведущий чувствовал публику...