Организуем корпоратив
Варианты летнего корпоратива
Пикник - это всегда полное единение с природой. Красивые полянки, бревнышки, пенечки, наличие раскладного мангала, вкусных шашлыков, одноразовой посуды. И в этом есть вся прелесть.
Игровой корпоратив
Золотой ключик: основным участникам игры придется изображать мошенников из сказки "Золотой ключик". Вызывается две пары, один в каждой паре -это знаменитая лиса Алиса, другой - кот Базилио. Тот, кто Лиса, должен согнуть в колене одну ногу и, придерживая ее рукой, вместе с Котом с завязанными глазами, обнявшись, преодолевать заданную дистанцию. Пара, которая "доковыляет" первая, получает "золотой ключик" - приз.
Сценарий веселого корпоратива на природе
Данный сценарий проведения корпоративного отдыха на природе рассчитан на проведение пикника в коллективе состоящем из 20-50 человек, продолжительностью в 6-8 часов. Для проведения этого большого и массового мероприятия Вам понадобится: - Снаряжение для леса, для шашлыков, реквизит для конкурсов, призы, музыкальное сопровождение.
Вечеринки корпоратива
Корпоративными вечеринками могут быть: День рождение фирмы, юбилей фирмы, Новый год, 8 марта, выезд на природу и т.д. В чем заключается успех таких мероприятий, а, главное, как их проводить на высоком уровне?
Корпоративная культура, значение и суть
Само понятие корпоративная культура объемное и многообещающее, а в последнее время все чаще и чаще приходится слышать термин "корпоративная культура" даже независимо от того большая это корпорация или только всего лишь коллектив в три человека. Сейчас постараемся лучше рассмотреть всю корпоративную культуру с совершенно разных сторон, обозначить что именно, кто и как влияет на ее основное создание, лучшее развитие и переход на иной новый уровень. Сможем найти ответы на возникающие в каждом коллективе вопросы.
Организуем корпоратив, сценарии корпоратива, конкурсы на корпоратив
Рабочие будни похожи друг на друга: ежедневно все происходит своим чередом, люди ходят на обед, выполняют задания, получают зарплату. По-настоящему расслабиться и отдохнуть всем коллективом позволит совместный праздник. Улучшить всеобщее настроение работников легко, достаточно руководству произнести призыв «Давайте организуем
корпоратив!».
Как правило, праздничные мероприятия внутри или вне офиса проводятся с общей целью: сплотить коллектив, подвести итоги, отметить чьи-либо достижения и вручить подарки. Традиционно корпоративный праздник приурочен к какому-либо празднику: новому году, дню защитника отечества, 8 марта. Некоторые компании проводят торжества сезонные мероприятия: например, летом и зимой.
Сценарии корпоратива рекомендуется подбирать исходя из настроения и общих предпочтений коллектива. Невозможно определенно сказать: быть празднику веселым или достаточно сдержанным. Если рабочий процесс сопряжен с большими физическими нагрузками, то скорее всего, спортивные состязания не вызовут у сотрудников должного энтузиазма. В этом случае прекрасной альтернативой станет прогулка на теплоходе, пикник на природе, поход в боулинг-клуб. Выплеснуть накопившуюся усталость и раздражительность друг к другу поможет поездка в пейнтбол-клуб, где каждый сможет «пострелять» друг в друга, а затем вместе над этим посмеяться. Отдельно стоит тщательно подобрать конкурсы на корпоратив. Психологи утверждают, что в коллективе, внутри которого царит недоброжелательность и распространены ссоры, поможет проведение конкурсов и тренингов по командообразованию (тимбилдингу).
А вот сценарий новогоднего корпоратива подразумевает грандиозную вечеринку, с фуршетом или застольем, танцами и приглашенными артистами. Кроме того, не стоит пренебрегать услугами фотографов и видеографом. Результат их работы можно пересматривать долгие годы, с радостью вспоминая прекрасные минуты веселья. Также подобные снимки можно развесить в комнате отдыха персонала. Каждый раз, видя их, коллеги будут вспоминать, как дружно и приятно они умеют вместе отдыхать, что в свою очередь укрепит общий корпоративный дух.
Вчера празднлвали нашу свадьбу и выбрав ведущим - Сергея ни на минуту не пожалели ! Все гости под впечатлением,все было на высшем уровне : начиная от обсуждения моментов связанных с мероприятием и заканчивая завершением нашего вечера ! Сергей,как ведущий чувствовал публику...