Этика проведения корпоратива. От простого к сложному

Поведение человека на корпоративе и на встрече близких друзей или семейном празднике должно существенно разниться. Придется подготовиться к тому, что нужно будет в любой момент контролировать свое поведение, ведь от того, как пройдет корпоративный праздник, может во многом зависеть дальнейшая судьба вашей карьеры.

Прежде всего, следует понять, что общение с шефом не должно выходить за рамки, принятые во время обычного рабочего процесса. Даже если руководитель слегка переборщил с алкоголем, и поддерживает всеобщее настроение, все равно не позволяйте себе чрезмерных вольностей. Если возникнет желание пошутить над шефом или отказаться от всяких ограничений во время разговора с ним, то следует вспомнить, что вам еще предстоит вместе работать. И если вы нарушите границы во время корпоратива, то в дальнейшем вам не удастся избежать некой неловкости во время работы.

Однако излишняя серьезность и строгость тоже совершенно ни к чему. Все-таки, корпоратив – это праздник, а на празднике нужно вести себя соответственно – быть компанейским, веселым, поддерживать коллег в различных конкурсах, шутить и отдыхать, но при этом соблюдать субординацию. Ни в коем случае не ввергайте сослуживцев в шок, демонстрируя абсолютно не типичное для вас поведение. Иначе вы рискуете создать о себе противоположное впечатление, что приведет к последующему недоверию в отношении вас.

Что касается тем для общения, то тут тоже есть некоторые ограничения. Старайтесь вести беседы на нейтральные темы. Вполне подойдет обсуждение погоды, модных тенденций, природы и так далее. Обязательно поблагодарите начальство за прекрасно организованный праздник и отметьте все положительные особенности – изящное украшение зала, хорошо подобранного ведущего, вкуснейшие угощения и так далее. Руководитель – такой же человек, как и все остальные, поэтому он тоже нуждается в похвалах и одобрении.

Постарайтесь обойти стороной темы, касающиеся рабочих моментов. Корпоратив – не место для решения дел. Если вам кажется, что в состоянии легкого опьянения руководителя можно будет уговорить на увеличение зарплаты или продвижение по службе, то откажитесь от этой глупой затеи. В лучшем случае начальник просто отшутится от вас, а в худшем – выйдет из себя, ведь ему и на работе хватает постоянных просьб и нареканий.

Не нужно уделять шефу слишком много внимания, иначе вы рискуете показаться навязчивым подхалимом. Лучше расслабьтесь и уделите время участию в викторинах, конкурсах, пообщайтесь с коллегами. Пусть руководство заметит, что в коллективе царит дружеская атмосфера и сослуживцы относятся к вам благосклонно. И только в том случае, если вы увидите, что начальник по-настоящему затосковал, то постарайтесь развлечь его. Например, пригласите к участию в каком-нибудь конкурсе или расскажите веселый анекдот. Можете попросить ведущих сказать несколько приятных пожеланий в адрес вашей компании. Не стоит забывать про руководителей предприятия. Добрые слова действуют безотказно, и руководитель быстро вольется во всеобщее веселье.

Самая роковая ошибка, которую вы можете совершить на корпоративе, - это закрутить интрижку с шефом. Приятное общение, алкоголь, флирт, красивые наряды – все это очень располагает к романтическому настрою. Однако подумайте, что будет на следующий день. Вероятнее всего, утром начальнику станет жутко стыдно за случившееся, и тогда в дальнейшем он будет испытывать неловкость в вашем присутствии. Попробуйте угадать, к чему это может привести? Правильно, к увольнению! Так что не играйте с огнем! В общем, золотое правило корпоративов напрашивается само собой: держите голову при себе вне зависимости от количества выпитых алкогольных напитков. Отличных вам праздников!

Автор: Наталья Андреева